Повышение квалификации персонала отчет по практике

Место прохождения технологической преддипломной практики — гостиница Leogrand, Республика Молдова, MD, Кишинёв, ул. Митрополит Варлаам, Срок прохождения практики — с 17 февраля года по 28 марта года. Объектом исследования является - отель Leogrand, предметом — ознакомление с деятельностью хозяйственной службы отеля. Цель работы — получить общее представление о структуре отеля и деятельности его служб.

Высокая доля потерь рабочего времени по болезни может быть следствием пожилого возраста значительной части ППП. Проведение строительных, ремонтно-строительных, монтажных, пусконаладочных работ, изготовление стройматериалов;. Обучающая функция отдела: С позиции производственно-технического назначения: - подготовка новых рабочих получение профессии - переподготовка и обучение рабочих вторым смежным профессиям - повышение квалификации рабочих. Старший инспектор по приему 4. Для закрепления персонала действует ряд льгот, которые оговорены в коллективном договоре. Допуск на защиту я получил сразу, с единственным замечанием, что для солидности, штат той мифической фирмы нужно раздуть до человек.

Персонал отчет по практике

Содержание отчета: 2. Общие сведения об организации: - название, год создания, краткая характеристика деятельности; - анализ производственно-хозяйственной, коммерческой и финансовой деятельности; - производственная структура, организация управления кто стоит во главе организации, имеющиеся отделы, службы, цеха, административный и производственный персонал. Структура кадровой службы, ее состав и функции положение о кадровой службе отделе кадров , должностные инструкции работников, формы документов, используемые кадровой службой в работе, функции кадровой службы.

Системы управления персоналом организации и ее подразделений: - общая численность персонала, его структура количественный состав всего персонала и по категориям; качественный состав по возрасту, полу, образованию, профессиям, стажу работы ; - использование рабочего времени в организации продолжительность, график работы ; - текучесть кадров и причины увольнений; - кадровая политика организации; - система найма, отбора, приема и расстановки персонала в организации; - организация адаптации персонала; - система обучения персонала подготовка, переподготовка и повышение квалификации ; - система организации и проведения аттестации работников; - деловая карьера и кадровый резерв - мотивация и стимулирование трудового поведения системы морального и материального поощрения - оплата труда: оклады, премии, бонусы; система вознаграждения; социальный пакет или др.

Корпоративная культура. Выводы и рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом и отдельных функций по управлению персоналом. Список использованных источников литература. Приложения к отчету таблицы, схемы, бланки документов, другой иллюстративный материал.

Все страницы отчета нумеруются арабскими цифрами. Объем отчета — страниц текста с приложением таблиц, схем, документов, форм и других материалов.

В конце отчета указывается период времени дата проведения практики и ставится подпись студента. Колличество листов:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как защитить отчет по практике

Пример отчета по производственной практике студентки 1 курса оценка персонала;; повышение квалификации персонала;; создание. Отчет по практике Пути совершенствования системы подготовки и бизнеса компании является повышение его стоимости путем проведения . Анализ системы подготовки и повышения квалификации персонала на предприятии.

Применение новой техники и знаний в целях повышения эффективности и надежности контроля и управления производственным процессом. Изучение, приемка и внедрение программных продуктов сторонних производителей. Оперативное и долгосрочное архивирование баз данных. Участие в разработке и планировании работ по ремонту существующего и внедрению нового оборудования. Обучение персонала аппарата управления по работе с новой техникой и программными продуктами. Контроль работоспособности, техническое обслуживание технических средств вычислительной и оргтехники. Глава 2. Исследование информационных технологий информационного вычислительного центра. Отдел подчиняется заместителю главного инженера по АСУ. Отдел состоит из трех функциональных секторов: Сектор сопровождения программного обеспечения — обеспечивает внедрение, сопровождение программного обеспечения АСУ в аппарате управления и структурных подразделениях. Сектор корпоративной сети — обеспечивает безотказную работу оборудования и программно-технических средств локальных вычислительных сетей; Сектор систем диспетчеризации контроля и управления СДКУ — обеспечивает безотказную работу программно-технических комплексов АСУ ТП. Тема: отчет о практике — система управления персоналом Таким образом мотивация персонала является неотъемлемой частью работы менеджера по персоналу которая способствует наиболее успешному использованию потенциала предприятия.

Существенным недостатком в работе с персоналом представляется отсутствие координатора этого направления. На основании проведенного анализа действующей системы мотивации персонала в санатории, можно сформулировать ряд предложений, направленных на ее совершенствование.

Содержание отчета: 2. Общие сведения об организации: - название, год создания, краткая характеристика деятельности; - анализ производственно-хозяйственной, коммерческой и финансовой деятельности; - производственная структура, организация управления кто стоит во главе организации, имеющиеся отделы, службы, цеха, административный и производственный персонал.

Подготовка , переподготовка и повышение квалификации персонала на примере ООО "БИТУМ-ХОФФ"

Общая характеристика предприятия 4 2. Анализ организации и управления системой подготовки и повышения квалификации персонала на предприятии 14 4. Анализ численности, состава обучающихся 29 5. Вертикальная интеграция позволяет компании обеспечить полный цикл производства, который включает первичную переработку сырья, выпуск полупродуктов и производство товаров для конечного потребителя. Производимая нефтехимическая продукция промышленного и бытового назначения реализуется на внутреннем и внешнем рынках: полимеры, каучуки, синтетические волокна, минеральные удобрения, продукция органического синтеза и многое другое. В ходе подготовки отчета использованы методы экономического и статистического анализа: составление аналитических и группировочных таблиц, расчет индексов, коэффициентов, методы социологических исследований анкетный опрос , интерпретация данных с помощью графиков и диаграмм.

Отчет по практике: Основные направления и особенности технологии управления персоналом

Показать еще Как заказать по менеджменту отчет по практике? Сдать отчет по практике на крепкую оценку и заслужить уважение педагога вам поможет Feniks. Отчего стоит купить отчет по практике? Иногда в университетской библиотеке может банально не быть нужной литературы, в особенности в преддверии экзаменов. Особенно это касается сложных предметов и технических дисциплин. Перед тем, как написать по менеджменту отчет по практике важно уучесть все мелкие нюансы, поскольку наличие даже незначительных ошибок может привести к незачету. Во время семестра может не хватать времени или сил на то, чтоб охватить все дисциплины, итогом чего может стать ненаписанный отчет по практике и проваленная сессия. Отчего студенты доверяют Feniks.

.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пишем отчет по практике
Похожие публикации