Технологии поиска работы реферат

Распечатать Прежде чем приступить к поиску рабочего места осознайте и проанализируйте проблемы, связанные с потерей работы. Не вините себя за то, что Вы лишились работы. Не застревайте на воспоминаниях о прошлом или на мыслях о будущем.

Методы поиска работы. Сравнительный анализ эффективности. Давайте поговорим о том, как подбирают персонал. Какими путями компании находят себе сотрудников?

Поиск работы: этапы, способы, приемы

Распечатать Прежде чем приступить к поиску рабочего места осознайте и проанализируйте проблемы, связанные с потерей работы. Не вините себя за то, что Вы лишились работы. Не застревайте на воспоминаниях о прошлом или на мыслях о будущем. Изыскивайте позитивные способы выражения своих отрицательных эмоций.

Постарайтесь обратить свой гнев и недовольство в стимул для поиска новой работы. Поставьте перед собой ясные цели. Представьте себе конечный результат, который Вы хотите достичь. Продумайте конкретный план поиска работы, слушайте объявления, читайте рекламные предложения рабочих мест.

Расширяйте свой круг общения, восстанавливайте старые знакомства и заводите новые. Постарайтесь, чтобы как можно больше людей знали, какая именно работа Вам нужна. Повышайте уровень своих знаний и умений. Этим Вы повышаете вероятность трудоустройства. Учитесь на своих неудачах и ошибках. Такой подход даже неудачу обращает в полезный результат. Помните, что своей судьбой управляете Вы сами! При поиске рабочего места необходимо соблюдать два правила: все должны знать, что Вы ищете работу; Вы должны знать всех, кому нужны работники.

Ваш основной ресурс - использование максимального набора форм и методов поиска работы. Формы поиска работы можно разделить: пассивные предусматривается посредник на рынке труда, который занимается Вашим трудоустройством ; активные Вы сами находите потенциальных работодателей.

Где можно получить информацию о возможностях трудоустройства? Государственная служба занятости. Основной задачей государственной службы занятости является - содействие гражданам в поиске подходящей работы. Все услуги предоставляются бесплатно. В информационных залах Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения "Центр занятости населения Санкт-Петербурга" можно познакомиться с перечнем услуг, предоставляемых гражданам, просмотреть специализированные издания газет с информацией о вакансиях, а также обратиться к объявлениям, размещенным на стендах.

Каждый день для соискателей работают плац-автоматы, предназначенные для самостоятельного поиска работы. Они содержат информацию об имеющихся вакансиях. Ярмарки вакансий рабочих и учебных мест. Ярмарка вакансий — это метод активного поиска работы, который помогает соединить интересы работодателей и соискателей в одно время и в одном месте.

Для работодателей ярмарка вакансий — это возможность подбора работника из большого количества претендентов. Для ищущих работу ярмарка вакансий — это возможность получения информации о вакансиях и современных требованиях рынка труда, а также возможность самопрезентации большому количеству работодателей.

Какие бывают ярмарки? Коммерческие фирмы, занимающиеся трудоустройством и подбором кадров. Телефонные и другие справочники. Друзья, знакомые, родственники, сотрудники организаций, представляющих для вас интерес, коллеги по бывшей работе. Для того, чтобы активно и конструктивно использовать этот источник информации, Вы должны соблюдать некоторые принципы: общаться с максимально возможным количеством людей; точно знать и уметь объяснять людям, чего Вы хотите.

Поиск через Интернет:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Методы поиска работы - Как найти работу

Мотивация поиска новой работы или профессии потребностью в дальнейшем скачать работу "Поиск работы: этапы, способы, приемы" ( реферат). Скачать бесплатно - реферат по теме 'Технологии поиска работы'. Раздел: Менеджмент. Тут найдется полное раскрытие темы.

Как составить автобиографию Автобиография — это не просто листок с изложением фактов, составленный вами, это способ вашей самопрезентации. Постарайтесь составить автобиографию таким образом, чтобы сведения о вас были достаточно полными и представляли профессиональный интерес именно для того работодателя, к которому вы ее направляете. Ниже представлена наиболее распространенная схема написания автобиографии. Дополнительная информация можно указать любые сведения, которые представят вас в выгодном свете, например, о своих увлечениях, связанных с ними умениях и навыках, об участии в общественной жизни и пр. Телефонный разговор — самый простой и быстрый способ связи с работодателем. Телефон — это эффективное средство: позвонив по телефону, соискатель немедленно получает ответ. Главная задача переговоров — договориться о личной встрече, чтобы обсудить возможности получения работы. Умело пользуясь телефоном, даже если вакансия уже занята, можно получить другую полезную информацию, например узнать, где могут быть аналогичные вакансии. Для того чтобы он был результативным, вам необходимо овладеть некоторой техникой ведения переговоров по телефону. В телефонном разговоре нужно создать о себе хорошее впечатление. Как начинать и вести телефонные переговоры Во время телефонного разговора необходимо иметь перед собой ручку и бумагу, если потребуется что-то записать, и держать перед собой экземпляр автобиографии, чтобы быть готовым ответить на любые вопросы работодателя. Если вы звоните по объявлению о вакансии, то лучше всего иметь его перед глазами. Подчеркните в нем: номер телефона, название организации и название вакансии, которой вы заинтересовались. Пометьте запишите для себя все вопросы, которые вы хотите задать, зафиксируйте краткие сведения о себе и своей предыдущей профессиональной деятельности, которые вы считаете нужным сообщить. Лучше всего разговаривать с руководителем предприятия или начальником отдела кадров.

Тестирование и анкетирование при приеме на работу Заключение Список использованной литературы Введение К поиску работы человека могут подвигнуть различные жизненные обстоятельства. Работу ищут выпускники образовательных учреждений с целью продолжения успешной социализации; работу могут искать квалифицированные специалисты, достигшие своего карьерного либо профессионального "потолка" в рамках одной организации.

Статьи для тех, кто ищет работу Эффективные способы поиска работы Вопрос поиска новой работы волнует многих. Но как показывают мои многочисленные беседы с ищущими работу, лишь немногие хорошо владеют арсеналом соответствующих методов и средств.

Технологии поиска работы

Телефонный разговор по поводу трудоустройства Заключение Список используемой литературы Введение В условиях рыночной экономики качество персонала стало главнейшим фактором, определяющим выживание и экономическое положение российских организаций. Отбор работников всегда старались проводить достаточно тщательно, поскольку качество людских ресурсов во многом определяет возможности и эффективность последующего использования. В настоящее время работодатели перешли к активным методам поиска и вербовки персонала; стремятся привлечь в организацию как можно больше соискателей, удовлетворяющих требованиям, совершенствуется процедура самого отбора. Отбор новых работников не только призван обеспечить режим нормального функционирования, но и закладывает фундамент будущего успеха организации. Актуальность исследования поиска и отбора персонала как функции управления персоналом на современном этапе заключается в том, что с переходом к рыночной экономике стало невозможным использовать старые методы поиска и отбора персонала, которые использовались в административной системе.

Значение имиджа в современном бизнесе. Принципы организации поиска работы. Принципы составления резюме. Несложные правила поведения в процессе собеседования при приеме на работу. Основные качества, которые гарантируют успех при беседе с работодателем. Теория равенства С. Мотивы трудовой деятельности, выбора профессии, места работы, ухода с нее. Приемы, применяемые руководством для самомотивации персонала к эффективной деятельности в сфере профессиональных отношений. Анализ и оценка заявительных документов, проведение тестирования и собеседования, окончательное решение о приеме сотрудника на работу. Подходы к организации, проведение конкурса.

Технологии поиска работы их производственную специфику, размеры, сложность и технологическую изменчивость.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: САМЫЕ НЕОБЫЧНЫЕ СПОСОБЫ ПОИСКА РАБОТЫ
Похожие публикации